Hospedagem Profissional

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segunda-feira, 30 de agosto de 2010

Sete mitos sobre a carreira em TI que precisam ser quebrados

A evolução dos profissionais do setor levou à criação de um comportamento padrão, mas que nem sempre deve ser seguido por quem busca o sucesso.

Ao longo do tempo, os profissionais que atuam na área de tecnologia da informação passaram a conviver com algumas regras extraoficiais e que, com o tempo, viraram um senso comum no setor. Assim, o que se vê hoje é que quem opta pela carreira em TI está sujeito a algumas regras e comportamentos que nem sempre são encontrados em outros departamentos.

A adesão cega a esse comportamento padrão de TI pode ser bastante prejudicial para os profissionais. A seguir, acompanhe sete mitos a respeito da carreira em tecnologia, que precisam ser quebrados pelo bem do setor:

1 – Trabalhar longas horas é sinônimo de sucesso. Trabalho duro representa um pré-requisito para a maioria das posições de TI, mas isso não é medido em horas no escritório. Uma agenda muito ocupada e extensa pode acabar afetando a produtividade, por conta da exaustão do profissional. Além disso, trabalhar até muito tarde todos os dias pode passar a impressão de que o profissional falha ao gerenciar seu próprio tempo.

Se as horas diárias de trabalho não são suficientes para cumprir com todas as atividades, o profissional precisa conversar com seu supervisor para estudar prioridades de projetos, delegar tarefas ou solicitar mais recursos para a companhia.

2 – Escolha uma especialidade e fique muito bom nela. O departamento de TI sempre precisará de especialistas em certas tecnologias, mas ser bem-sucedido no cenário atual requer a habilidade de expandir o escopo de atuação de acordo com as necessidades da empresa.

Com isso, o profissional não pode desperdiçar oportunidades de treinamento ou projetos que ajudem a ampliar suas competências. Ao demonstrar o comprometimento com a busca de novas habilidades, o profissional ganha mais chances de crescer na companhia.

3 – Agarre qualquer nova responsabilidade. A atitude do profissional que diz saber fazer de tudo não vai ajudar em nada se ele se responsabilizar por algum trabalho que não pode fazer. Quando alguém se voluntaria para projetos que se estão além das suas habilidades podem criar dores de cabeça para todo o departamento.

Em cada caso, o profissional deve ser perguntar se tem o que é necessário para executar o projeto. Em algumas situações, faz mais sentido ter um papel coadjuvante e aproveitar para ganhar aprendizado.

4 – Sempre busque promoções. É fácil se deslumbrar com um cargo mais pomposo ou um salário mais alto, mas antes de aceitar uma promoção é bom considerar todos os impactos da mudança, incluindo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

É interessante ponderar também se haverá tempo de devotar tempo às tarefas profissionais que dão mais prazer. Aceitar um papel com mais responsabilidade só pelo salário ou pelo prestígio pode minar a satisfação e acelerar a morte da carreira.

5 – Quanto mais certificações, melhor. O mercado é altamente competitivo, razão pela qual alguns profissionais são tentados a buscar cada nova certificação que aparece. Mas essas credenciais só têm valor quando associadas a alguma experiência.

A escolha pelos treinamentos e certificações deve estar de acordo com as atividades de trabalho atuais e aquelas vislumbradas no futuro pelo profissional.

6 – Acima de tudo, impressione o chefe. A reputação do profissional de TI é construída com diversas esferas da organização. Assim, quem atua no setor não deve estar preocupado apenas em agradar o superior, mas deve também manter um bom relacionamento com os profissionais de outras áreas de negócio.

O profissional que ajuda seus pares sempre que possível, sem se desgastar demais, está em vantagem, pois ele tem aliados para os próprios projetos em momento difíceis, de prazos apertados. E o chefe gosta mais de prazos cumpridos do que de reverências.

7 – Seja discreto. O profissional de TI padrão tem medo de ser percebido na organização como fofoqueiro ou de ser desagradável ao tentar a socialização. No entanto, gastar um pouco de tempo todos os dias para manter conexões pessoais com pessoas de toda a companhia é essencial para a saúde da carreira. Relações informais tornam o networking (rede de relacionamento) mais forte e pode abrir novas oportunidades de emprego.

Uma definição resume as dicas: a melhor forma de mostrar à empresa que tem valor é proporcionar resultado. O profissional deve focar nos maiores benefícios que pode trazer ao empregador, sem se preocupar se as pessoas estão enxergando o quão duro você trabalho e o que você alcança. A forma mais interessante de manter a evolução na carreira é deixar um rastro de sucesso consistente.

*Dave Willmer é diretor-executivo da divisão de tecnologia da operação norte-americana da Robert Half

Via Computerworld

quinta-feira, 26 de agosto de 2010

'Pai do Java' diz que pressão pode fazer com que Oracle mude

Uma saída seria criar uma entidade independente para controlar o desenvolvimento de soluções baseadas nessa linguagem de programação.

A comunidade Java está bastante preocupada com o futuro da linguagem de programação, especialmente depois que a Oracle processou o Google por infringir patentes da tecnologia no sistema operacional Android. Mas, de acordo com James Gosling, conhecido como o pai do Java, ainda há uma chance de fazer a fornecedora mudar de ideia.

Segundo Gosling, se houver uma pressão de mercado, a empresa pode retomar uma proposta, que já tinha sido apresentada em 2007, de criar uma fundação independente para o desenvolvimento Java. "Isso pode acontecer se um número suficiente de clientes manifestar revolta. Mas teriam de ser usuários da Oracle, uma vez que são eles que rendem dinheiro para a companhia", analisa.
A Oracle ganhou o controle da Java depois da compra da Sun. Gosling, que ficou um tempo curto na fornecedora após a aquisição, refere-se a uma proposta feita pela Oracle, há dois anos, como membro do Java Community Process (JCP), organização responsável por controlar o desenvolvimento da linguagem. A sugestão era transformar o grupo em uma organização aberta, desvinculada de fornecedores, na qual todos os membros teriam o mesmo nível de participação.
Até o momento, a Oracle não se pronunciou a respeito de retomar a proposta, o que só deve ficar claro durante a conferência JavaOne, que será realizada no mês de setembro. Na agenda do evento, está prevista uma discussão a respeito dos investimentos e inovações previstas para o Java, com a participação do CEO da Oracle, Larry Ellison, e de outros executivos do alto escalão da companhia.
O analista da consultoria Forrester Research, John Rymer, acredita que não existe possibilidade de a Oracle estimular o cenário levantado por Gosling. "As circunstâncias mudaram. Naquela época, eles tinham outra posição e olhavam a tecnologia com os olhos de quem está de fora. Agora, como donos do Java, há pouco interesse em compartilhar o controle. As coisas devem permanecer como estão", avalia Rymer.
O próprio Gosling acha difícil que o cenário previsto por ele aconteça. "A proposta de 2007 fazia parte de um jogo, sem princípios que almejassem o bem comum", disse. No entanto, ele informa que não acredita no fim do Java. "Trata-se de uma tecnologia chave em muitos dos negócios da Oracle. Acabar com isso iria prejudicá-los mais do que a qualquer outro", completa.

Via IDG Now!

Vagas de Estagio em Direito, Informática e Comunicação Social (Jornalismo) no Ministério Público do Trabalho em Cuiabá

O MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, através do Coordenador Regional de Estágio de Estudantes da Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª Região, faz saber que estarão abertas as inscrições para o processo seletivo de ingresso de estagiários para formação de cadastro de reserva.

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O Estágio tem como objetivo proporcionar a preparação do estagiário para a empregabilidade, para a vida cidadã e para o trabalho, por meio do exercício de atividades correlatas à sua pretendida formação profissional, em complementação ao conhecimento teórico adquirido na instituição de ensino.

 

As vagas para formação do cadastro de reserva serão distribuídas de acordo com os cursos de Direito, Informática e Comunicação Social (Jornalismo).

 

O Estágio terá duração de 1 (um) ano, podendo, a critério da administração, ser prorrogado por até o limite de 2 (dois) anos.

 

A jornada do Estágio será de 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, desenvolvidas em horário fixado pela Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª Região, compatível com o seu expediente e o do curso de Graduação em que o Estagiário estiver matriculado.

 

O Estagiário receberá, obedecida a jornada máxima indicada, a importância mensal de R$ 800,00 (oitocentos reais), a título de bolsa, fixada nos termos da Portaria PGR/MPU n° 165, de 14/04/2010, que poderá ser reajustada periodicamente, a critério exclusivo da Procuradoria Geral da República, bem como estará coberto por seguro contra acidentes pessoais.

 

O valor do Auxílio Transporte é de R$ 7,00 (sete reais) por dia efetivamente estagiado, conforme fixado pela Portaria PGR/MPU nº 568, de 13/11/2008.

 

Para maiores informações, acesse o link http://www.prt23.mpt.gov.br/texto/estagio/index.php

Vaga para Técnico em TI para Cuiabá

Grupo Luciula contrata rapazes:
- 2º Grau completo;
- Curso de Montagem e Manutenção de Hardware;
- Domínio de plataforma Windows/Microsoft
- Pacote Office;

  * DIFERENCIAIS: Certificado das ferramentas PLSQL, conhecimento de linguagem HTML;
*
 Experiência comprovada de no mínimo 1 ano.

Deixe seu currículo na Av: Isaac Póvos, 856 – Centro Norte
Ou encaminhe via e-mail andrea@luciula.com.br

quarta-feira, 25 de agosto de 2010

Vaga para Desenvolvedor Java em Cuiabá

Vaga no Posto Locatelli para Desevolvedor Java.

Interessados entrar em contato com Geovani

Contato: 65 8119-5416
Email:    geovani@agiltecnologia.com.br


Vaga pra Técnico em Notebooks e Impressoras em Cuiabá

J.M INFORMÁTICA ESTÁ CONTRATANDO UM TÉCNICO DA ÁREA DE INFORMATICA QUE TENHA CONHECIMENTO COMPROVADO EM CONSERTO DE NOTEBOOKS E IMPRESSORAS.

SALÁRIO COMPATIVEL COM O MERCADO.

ENVIE CURRICULUM PARA jm_informatica@terra.com.br

FALAR COM O SR HUMBERTO BUENO.
FONE: 65 3029-7866


Vaga de Estágio em TI para Cuiabá

O Cepromat contrata estagiário para trabalhar na Unidade de Gestão de Serviços de TI.

São pré-requisitos para a contratação:
- conhecimento básico de hardware, software, rede de computadores e internet;
- facilidade para comunicação;
- boa dicção;
- saber ouvir;
- capacidade para o aprendizado;
- habilidade para um bom relacionamento e trabalho em equipe.

As atividades que o técnico irá desenvolver incluem:
- atendimento telefônico e por e-mail de usuários para registro, em aplicativo disponibilizado, de ocorrências de solicitação de serviços de TI ou reclamação de problemas no uso dos serviços ;
- suporte aos usuários de acordo com procedimentos definidos para o setor;
- distribuição de ocorrências para outros setores;
- monitoramento do atendimento das ocorrências;
- finalização das ocorrências através de contato com os usuários.

A carga-horária será de 6 (seis) horas no período das 6h-12h ou das 12h-18h.  

Enviar curriculo para anahildabraz@cepromat.mt.gov.br ou contato com:    
Anahilda Cameschi Braz  
Gerente da Unidade de Gestão de Serviços de TI UGSTI/CEPROMAT
+55 65 3613-3019 - Fax: 3613-3013

terça-feira, 24 de agosto de 2010

Vaga para Coordenador de Merchandising – Kraft Foods – Cuiabá (MT) / 1 vaga

A Oficina de Talentos - Consultoria em RH assessorando a Kraft Foods do Brasil, busca um profissional com experiência em coordenação de equipe de promotores de venda que resida em Cuiabá - MT.

Principais atribuições:
• Coordenação da equipe de promotores de venda em campo;
• Garantir correta execução das ações de merchandising;
• Responsável pela análise e identificação de oportunidades de negócios em sua regional de forma a propor contramedidas para melhorar os resultados de vendas e distribuição.

Superior Completo ou cursando.

Conhecimentos Intermediários de Pacote Office.

Interessados enviar currículo atualizado para ana.carolina@oficinatalentos.com.br

Vaga para Executivo de Atendimento e Relacionamento (TOTVS MT) em Cuiabá

Vaga de emprego na Franquia TOTVS MT para Executivo de Atendimento e Relacionamento (Comercial).


Interessados encaminhar curriculo para Dalser Moraes (Gerente de Atendimento e Relacionamento - TOTVS MT) - dalser.moraes@totvs.com.br ou entrar em contato no telefone 65-8151-0255 para agendar entrevista.


Descrição da vaga:

- Fixo:  R$ 1.500,00 ;

- Variável: Na faixa entre R$ 2.000 e R$ 4.000,00 – Produtividade Média, podendo ser maior de acordo com a produtividade do profissional;

- Salário Médio (Fixo + Variável): R$ 6.000,00 - Com possibilidades de ganho mais altos;

- Tipo de Contratação: PJ

- Horário de Trabalho: Horário comercial de Segunda a Sexta;

- Benefícios:

                - Celular pago pela empresa

                - KM pago pela empresa

                - Seguro de Vida

 

O Profissional obrigatoriamente deve ter carro.

 

Habilidades e Competências

 

1.       Habilidade e experiência em negociações junto a grandes contas, ser proativo, estar acostumado com mudanças e quebras de paradigmas, bom relacionamento e conhecimento de mercado de empresas em Mato Grosso, disposto a investir em sua imagem e crescimento profissional;
Vivência em vendas de serviços e produtos de tecnologia, software de gestão (Microsiga, RM, Sênior, SAP, Microsiga, RM, Etc.), noções de projeto (PMO).

2.       Capacidade de identificar oportunidades e indicar melhorias para diversas áreas das empresas, praticar vendas consultivas.

3.       Nivel Superior completo ou cursando em Administração, Engenharia ou Tecnologia.

4.       Desejado conhecimento em ERP.

 

Atividades a desempenhar

 

·                     Prestar acompanhamento, prospecção, planejamento de visitas, negociação, relacionamento com o cliente e fechamento de contratos. Realizar  análises e desenvolvimento de estratégias para a otimização de resultados junto à carteira de clientes já ativa (60 clientes), avaliação com os coordenadores de projeto sobre novas demandas de produtos e acompanhamento para a resolução rápida de pendências de serviços;

·                     Manter contanto com clientes inativos para reativar o atendimento, habilidade e atitude para converter clientes da concorrencia e buscar oportunidades na carteira de clientes;

·                     Atuara com desenvolvimento de relatorios para verificação de tendências e tomada de decisão, condução e implementação de processos e parcerias com os clientes para ações com foco em Manutenção da satisfação, follow-up de vendas, fidelização e retenção do cliente.

·                     Gestão do forecast (Negociações para o trimestrs) e prover pipeline de negócios anual;

·                     Formatação de ofertas comerciais conforme necessidade do cliente, planejamento e realização de reuniões para fechamentos de propostas;

·                     Organização de agenda e roteiros para visitas de atendimento e relacionamento conforme classificação ABC e fortalecer o relacionamento com clientes através de visitas regulares;

·                     Elaboração de relatórios semanais para a direção sobre produtividade e status de negociações em andamento;

sexta-feira, 13 de agosto de 2010

Vaga para Gestor de Processos e Projetos em Cuiabá

A Kroton Educacional S/A contrata profissional da área de gestão de processos e projetos que tenha experiência com BPMN para início imediato, este profissional ficará alocado em Cuiabá na UNIC - Universidade de Cuiabá.

Salário a combinar. Os interessados devem enviar e-mail para eberson@unic.br ou ligar no telefone (65) 3363-1125


Oracle começa a mostrar as garras em relação ao Java

Oracle processa Google pelo uso de patentes Java no Android

Empresa alega que Google infringe propriedade intelectual relacionada à tecnologia Java criada pela Sun, da qual agora é dona.

A Oracle entrou com um processo na Justiça contra a Google, sob a acusação de que seu sistema Android para smartphones viola as patentes e os direitos de propriedade intelectual relacionadas ao Java, afirmou a Oracle na quinta-feira (12/8).

"No desenvolvimento do Android, a Google conscientemente, diretamente e repetidamente infringiu a propriedade intelectual ligada ao Java, da Oracle. Este processo busca compensações apropriadas para tais violações", informou a porta-voz da Oracle, Karen Tillman, em declaração.

O processo foi aberto na quinta-feira na Corte Distrital de San Francisco, na Califórnia, e depende de um julgamento com júri.

A Google não respondeu imediatamente aos pedidos para comentários.

A Oracle tornou-se dona da tecnologia Java da Sun Microsystems quando comprou a empresa, numa transação que foi concretizada no começo de 2010.

segunda-feira, 9 de agosto de 2010

Vaga para Desenvolvedor C# em Cuiabá

DESENVOLVEDOR C# (ou C Sharp)
 
REQUISITOS: 

     - Experiência em Liguagem C#
     - Horário de trabalho: Comercial das 08:00 as 18:00 e os sábado das 08:00 ao 12:00
     - Local de trabalho: Cuiabá;
     - Disponibilidades de Viagens;
     - Idioma: Ingles ou Espanhol
     - Salário a Definir.
   

Interessados enviar currículo para adm@adattati.com

Contato: Lídia Maria Jantsch Grando

segunda-feira, 2 de agosto de 2010

Vagas para Analistas e Desenvolvedores JAVA - HSBC GLTb - Curitiba - PR

O HSBC Global Technology Brazil (www.hsbcglt.com.br), com sede em Curitiba, PR possui vagas para contratação imediata para Desenvolvedores e Analistas de Sistemas JAVA (níveis: Trainee, Junior, Pleno e Sênior)

Para a empresa e o projeto que o candidato será alocado, o Inglês é fundamental. Para candidatos Trainee e Junior serão aceitáveis níveis de Inglês básico para intermediário com certa facilidade de leitura e escrita e alguma dificuldade em comunicação.

Além do inglês, o candidato será avaliado se tem conhecimento ou experiência nos seguintes itens:
- Java EE
- Spring JSF
- JSTL
- Hibernate
- Portal Server

A empresa HSBC Global Technology Brasil está ranqueada, pelo terceiro ano consecutivo, entre as 70 melhores empresas de TI e Telecom para se trabalhar segundo a "Great Place to Work Institute". Este ano o HSBC GLTb está na 20ª posição do ranking.

O candidato interessado deverá se cadastrar na base de dados do elancers.net (https://www.elancers.net/frames/hsbc/frame_cadastro.asp) e enviar um e-mail para ricardo.t.grzybowski@hsbcglt.com.br avisando que o currículo já foi cadastrado e qual vaga deseja concorrer.

O candidato que for aprovado deverá fixar residência em Curitiba.

Vaga para Programador Delphi

Contrata-se DESENVOLVEDOR DEPLHI

 
REQUISITOS:
     - Experiência em Liguagem Delphi 7
     - Experiencia em Sql Server.
     - Horário de trabalho: Comercial das 08:00 as 18:00 e os sábado das 08:00 ao 12:00
     - Local de trabalho: Cuiabá;
     - Disponibilidades de Viagens;
     - Salário a Definir.
     - Será realizado testes praticos em Delphi e SQL Server.

Enviar currículo para adm@adattati.com

Contato: Lídia Maria Jantsch Grando



Vagas para programador Delphi e Web Design em Cuiabá

Necessita-se de programadores Delphi e Web Designers.

Interessados deverão manifestar interesse enviando currículo para borba@conture.com.br para posterior e eventual entrevista com a empresa contratante.